各相关单位：

为加强对校内学生勤工助学工作的管理，规范校内勤工助学活动，提高学生综合素质，发挥勤工助学育人功能，根据《云南农业大学学生勤工助学管理办法（修订）》（校政发〔2019〕33号）文件精神，现将2025年学生校内勤工助学固定岗位申请、使用等相关工作通知如下：

一、岗位设置及编制审批

（一）岗位设置

1、岗位数量。以工时定岗位，按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准，勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时测算学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（家庭经济困难学生数为2024年秋季家庭经济困难认定结果数），统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

2、各用人部门要根据“按需设岗、扶困优先、资助育人、确保安全”的原则设置岗位，明晰资助育人功能，助推家庭经济困难学生成长成才，岗位相关工作主要分为教学助理、科研助理、行政助理和后勤服务四类。

3、本次固定岗位的设立周期为2025年3月1日至2026

年1月31日（协议开始时间可由用工部门根据实际情况在以上周期内自行研究决定，协议结束时间统一签至2026年1月31日）。

（二）岗位编制审批

申请设置勤工助学固定岗的部门，需填写《云南农业大学勤工助学固定岗位编制申请表》(附件1，以下简称:申请表)，经批准后，可在已核定固定岗位数内开展学生招募工作。

二、岗位人员的招募

（一）学校将在岗位指标审批完成后，在“云农智慧学工”勤工助学系统（以下简称“系统”）统一设置岗位申请通道。

（二）学生须通过“系统”进行勤工助学岗位的申请。通过“系统”申请勤工助学的学生，将自动纳入云南农业大学勤工助学人才库。

（三）各用工部门按照《云南农业大学学生勤工助学管理办法（修订）》（校政发〔2019〕33号）要求，公开选聘勤工助学学生。

（四）各用工部门选聘用的勤工助学学生中，家庭经济困难学生（以2024年秋季家庭经济困难认定结果为准）比例不得低于该部门勤工助学总人数的50%。

（五）校内勤工助学岗位均为一人一岗，不得出现一人多岗。

（六）各部门在完成勤工助学岗位的选聘录用工作后，

需将选聘结果进行公示，并将公示方式告知参与应聘的学生。

三、岗位管理

（一）各用工部门完成学生选聘并确认使用后，需一次性向学生处提交《云南农业大学校内勤工助学协议书》（附件2，以下简称：协议书。）、《云南农业大学勤工助学学生上岗登记汇总表》（附件3，以下简称：汇总表）及《勤工助学岗位公开招聘情况报告》留存备案。

（二）已核定固定岗位数内勤工助学学生发生变更的，需及时向学生处提交变更人员的协议书及更新的汇总表。

（三）各用工部门督促在岗学生认真填写《云南农业大学勤工助学工作日志》（附件4，以下简称工作日志）。工作日志是勤工助学酬金发放的依据，并由各用工部门存档备查。

（四）各用工部门负责及时足额为学生办理酬金发放。酬金发放说明详见《关于勤工助学、临时特殊困难补助酬金报销网上审批的通知》（已于2024年11月27日上传至本群）。

四、申请及报送要求

（一）申请设置勤工助学固定岗位的部门，需在2025年3月3日12:00之前完成申请表（附件1）纸质版报送。纸质版报送学生处资助科110室。

（二）2025年勤工助学固定岗位编制审批完成后，审批

结果将反馈相应用工部门，各用工部门可在已核定固定岗位数内开展学生选聘工作。

（三）各用工部门须将《勤工助学岗位公开招聘情况报告》（纸质版）及《勤工助学协议》（纸质版）和《上岗登记汇总表》（纸质版及电子版），一次性报送学生处（纸质版签字盖章报送至学生处资助科110室，Excel电子版发送至邮箱zzynau@126.com。）。其中，《勤工助学协议》纸质版为一式三份，甲、乙方各持一份，一份提交学生处资助科留存备案（需完成甲乙双方签章）。

（四）已核定固定岗位数内勤工助学学生发生变更的，需在变更当月及时向学生处资助科提交更替人员的协议书（附件2）及更新的汇总表（附件3）。

五、其他相关要求

1、各用工部门指定唯一专人负责本单位的勤工助学工作，并做好在岗学生日常教育管理与考核工作。

2、本次岗位设置针对全日制在校学生，要保证学生不因参加勤工助学活动而影响学习。

3、工作内容为学生力所能及的项目，不得将工作人员正常的本职工作变为学生的勤工助学活动，也不得将学生干部的正常工作变为勤工助学活动。

4、确保学生工作场所及工作内容安全、无毒、无害。

5、各用工部门需要在全校范围内公开招募勤工助学学